Direct Search to sposób dotarcia
do kandydatów poprzez wykorzystanie sourcingu
Na polskim rynku znany jest już od dłuższego czasu, ale wciąż bywa niedoceniany. Wykorzystuje się go głównie w procesach rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne. Konsultanci sami wyszukują kandydatów, a następnie kontaktują się nimi w celu zaprezentowania oferty. Najpopularniejszymi serwisami umożliwiającymi tego typu działania są Linkedin oraz Goldenline.
To metoda, w której nasi rekruterzy muszą z dużą dokładnością analizować wybraną grupę docelową. Proces wymaga skrupulatnego sprawdzenia życiorysów zawodowych kandydatów, profili innych firm, a także konsultacji z ekspertami z danej dziedziny.
Direct Search cechuje się wysoką skutecznością oraz efektywnością, pozwala też na zbudowanie relacji z kandydatami na przyszłość i poszerzanie bazy, z której klient może skorzystać w przyszłości.
