OUTPLACEMENT

To co wyróżnia naszą usługę to elastyczne podejście do dzisiejszych pilnych potrzeb pracodawców i pracowników, a także zastosowanie nowoczesnych i praktycznych rozwiązań niosących szybką i skuteczną pomoc. 

Główne korzyści dla pracodawcy:

• ochrona wizerunku marki firmy jako pracodawcy,
• obniżenie stresu osób prowadzących proces zwolnień pracowników,
• redukcja kosztów związanych z restrukturyzacją lub zwolnieniami, 
• zwiększone szanse na szybszą stabilizację firmy,
• poprawa komunikacji i nastroju wewnątrz organizacji,
• minimalizacja ryzyka utraty klientów i wiedzy z organizacji.

Główne korzyści dla pracowników:

• opracowanie narzędzi i działań niezbędnych do poszukiwania pracy,
• zdobycie praktycznych umiejętności potrzebnych na każdym etapie poszukiwania zatrudnienia,
• maksymalne skrócenie czasu związanego z poszukiwaniem nowego miejsca pracy,
• minimalizacja stresu związanego z utratą pracy,
• profesjonalne doradztwo i opieka konsultacyjna po zakończonym programie.

Nasz zespół doświadczonych specjalistów w obszarze rekrutacji i diagnostyki psychologicznej świadczy usługi w formie stacjonarnej lub zdalnej. Działamy z zachowaniem największej poufności.

Wychodząc naprzeciw różnorodności i możliwościom naszych klientów nasza usługa oparta jest na wybieralnych modułach, dedykowanych pracodawcy lub pracownikom. Zakres programu może obejmować wszystkie lub tylko wybrane elementy w zależności od realnych potrzeb przedsiębiorstwa.

Oferujemy poniższe moduły wsparcia:

Wsparcie dla pracodawcy:

• analiza sytuacji biznesowej,
• warsztat z exit interview,
• warsztat z przeprowadzania procesu zwolnień pracowników,
• wsparcie psychologiczne dla osoby zwalniającej.

Wsparcie rekruterskie dla uczestnika:

• przygotowanie CV,
• przygotowanie profili w social mediach,
• wskazanie ofert źródeł pracy,
• warsztat z komunikacji z pracodawcami,
• symulacja i przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej,
• analiza otoczenia biznesowego uczestnika,
• stworzenie listy potencjalnych pracodawców,
• dystrybucja CV do pracodawców.

Wsparcie psychologiczne dla uczestnika:

• wsparcie psychologiczne
• ocena kompetencji zawodowych
• diagnoza psychologiczna.

Wsparcie telefoniczne/online dla uczestnika po zakończeniu procesu:

• konsultacje telefoniczne/online po zakończeniu programu wsparcia przez okres 6 miesięcy.