OUTPLACEMENT – ENPIRE HR
  • OUTPLACEMENT

OUTPLACEMENT

 

To co wyróżnia naszą usługę to elastyczne podejście do dzisiejszych pilnych potrzeb pracodawców i pracowników, a także zastosowanie nowoczesnych i praktycznych rozwiązań niosących szybką i skuteczną pomoc. 

 

Główne korzyści dla pracodawcy:

  • ochrona wizerunku marki firmy jako pracodawcy,
  • obniżenie stresu osób prowadzących proces zwolnień pracowników,
  • redukcja kosztów związanych z restrukturyzacją lub zwolnieniami, 
  • zwiększone szanse na szybszą stabilizację firmy,
  • poprawa komunikacji i nastroju wewnątrz organizacji,
  • minimalizacja ryzyka utraty klientów i wiedzy z organizacji.

 

Główne korzyści dla pracowników:

  • opracowanie narzędzi i działań niezbędnych do poszukiwania pracy,
  • zdobycie praktycznych umiejętności potrzebnych na każdym etapie poszukiwania zatrudnienia,
  • maksymalne skrócenie czasu związanego z poszukiwaniem nowego miejsca pracy,
  • minimalizacja stresu związanego z utratą pracy,
  • profesjonalne doradztwo i opieka konsultacyjna po zakończonym programie.

 

Nasz zespół doświadczonych specjalistów w obszarze rekrutacji i diagnostyki psychologicznej świadczy usługi w formie stacjonarnej lub zdalnej. Działamy z zachowaniem największej poufności.

 

Wychodząc naprzeciw różnorodności i możliwościom naszych klientów nasza usługa oparta jest na wybieralnych modułach, dedykowanych pracodawcy lub pracownikom. Zakres programu może obejmować wszystkie lub tylko wybrane elementy w zależności od realnych potrzeb przedsiębiorstwa.

 

Oferujemy poniższe moduły wsparcia:

 

Wsparcie dla pracodawcy:

  • analiza sytuacji biznesowej,
  • warsztat z exit interview,
  • warsztat z przeprowadzania procesu zwolnień pracowników,
  • wsparcie psychologiczne dla osoby zwalniającej.

 

Wsparcie rekruterskie dla uczestnika:

  • przygotowanie CV,
  • przygotowanie profili w social mediach,
  • wskazanie ofert źródeł pracy,
  • warsztat z komunikacji z pracodawcami,
  • symulacja i przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej,
  • analiza otoczenia biznesowego uczestnika,
  • stworzenie listy potencjalnych pracodawców,
  • dystrybucja CV do pracodawców.

 

Wsparcie psychologiczne dla uczestnika:

  • wsparcie psychologiczne
  • ocena kompetencji zawodowych
  • diagnoza psychologiczna.

 

Wsparcie telefoniczne/online dla uczestnika po zakończeniu procesu:

  • konsultacje telefoniczne/online po zakończeniu programu wsparcia przez okres 6 miesięcy.

KONTAKT

//enpirehr.pl/wp-content/uploads/2019/04/logo-hr-bialemale.png

Pomagamy pracodawcom znaleźć najlepszych pracowników, a pracownikom ich pracę marzeń.

klauzula

Administratorem danych jest
ENPIRE SP. z o.o.,
ul. Toruńska 151, 85-880 Bydgoszcz.

Pełny obowiązek informacyjny
dostępny jest na:

enpirehr.pl/klauzula-informacyjna